RVU-vrijstelling een oplossing voor iedereen die de verplaatste AOW-eindstreep niet kan halen?

Ik vermoed dat de Regeling Vervroegd Uitreden (hierna: “RVU”) niet het meest geliefde onderwerp is voor de gemiddelde HR-jurist of HR-adviseur. Toch is het verstandig er iets van weten. Een minnelijke regeling treffen met een (oudere) werknemer waarvan de fiscus (achteraf) stelt dat het een RVU is, betekent namelijk voor de werkgever een forse naheffing. Kort gezegd komt de RVU-regeling erop neer dat de werkgever 52% extra belasting moet betalen als een vertrekregeling aangemerkt wordt als een overbrugging naar pensioen. Sinds 1 januari 2021 geldt een tijdelijke RVU (drempel)vrijstelling. De vraag is nu of deze tijdelijke maatregel uit het Pensioenakkoord ervoor gaat zorgen of mensen eerder met pensioen kunnen gaan?

Lees hier het hele artikel.